Hoe ziet Jenrick de markt?
Als Manager Resourcemanagement is Hans Roelofs bij Jenrick verantwoordelijk voor de aansturing van zeven resourcemanagers. Zijn afdeling is verantwoordelijk voor het matchingsproces van klantbehoefte en aanbod van specialisten.

'Door onze diversiteit aan klanten in verschillende branches hebben we een goed inzicht in wat er gebeurt in de ICT-markt en wat de ontwikkelingen zijn.'

Zaken die spelen:

Schaarste
De huidige crisis heeft verdoezeld dat er een structureel tekort is aan goed gekwalificeerde ict-ers.

Uit onderzoek blijkt dat 50 % van de ict-ers van plan is om te switchen van werkgever zodra de conjunctuur aanleiding geeft om weer zo`n stap te durven maken.

Door de flexibilisering van de arbeidsmarkt is er een toename van het aantal zzp-ers. Bedrijven zullen dus in de toekomst minder vanzelfsprekend in staat zijn om alle posities met vaste medewerkers in te vullen.

Innovatie
Door de crisis is er natuurlijk achterstallig onderhoud ontstaan wat nu echt aangepakt moet worden. Bovendien is het ook weer tijd voor echte innovaties en dus nieuwe projecten. Je kunt dan denken aan een steeds meer op internet gebaseerde transactionele manier van zaken doen. En dan gaat het hier niet alleen over financiële en zakelijke transacties (ook thuiswerken valt hieronder!), wat  weer veel en gecompliceerde eisen stelt aan de beveiliging van systemen (cybersecurity).

Maar ook zaken zoals cloudcomputing, IPV6, ERP (bv SAP), uitfaseren van legacy systemen, virtualisatie en migraties van operatingssystemen.

MKB
Ook merken wij dat het MKB ICT steeds vaker inzet om slagvaardiger te worden en de concurrentiepositie te verbeteren. Flexibilisering helpt hierbij.